GEMEINSAM ENTSCHEIDUNGSGRUNDLAGEN SCHAFFEN

 

Es gibt keinen Aktionismus 

Ich starte mit einem intensiven Klärungsgespräch. Ich will Ihre Geschichte kennenlernen und verstehen wie Ihr Unternehmen tickt – wo sie heute stehen (Ist-Situation) und wo sie hinwollen (Soll-Zustand).

 

Ihre Bedürfnisse, ihre Vorstellungen und Ziele werden berücksichtigt 

Dabei orientiere ich mich an Ihren betrieblichen Prozessen und Notwendigkeiten, hinterfrage respektvoll Ihre langjährige Sichtweise und erfasse grundlegende Wirkfaktoren Ihrer Unternehmenskultur. Wenn Anforderungen und Ziele präzise definiert und die relevanten Kontextbedingungen erfasst sind, entwickle ich zielgerichtete Maßnahmen.

 

Gemeinsam schaffen wir die Basis für fundierte Entscheidungen 

Mein Ziel ist es, zusammen mit den Verantwortlichen Ihres Unternehmens die Stellen zu identifizieren, bei denen Veränderung besonders bedeutsam ist, die größte Wirkung zeigt und sich die Investition in die Entwicklung für Ihr Unternehmen lohnt.

 

Ohne Diagnose keine Intervention!